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人才招聘

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吉林農業大學師資博士后管理辦法(暫行)

為切實加強我校人才隊伍建設,優化師資隊伍結構,充分發揮博士后制度在培養高層次創新型青年人才中的作用,將博士后制度與青年教師培養引進工作有機結合,健全學校青年教師選聘機制和人才儲備機制,更好地發揮博士后制度在吸引、培養高層次創新型青年人才中的優勢和作用,根據國家有關文件精神,結合學校實際,特制定本暫行辦法。


吉林農業大學引進優秀博士管理辦法(試行)

隨著“雙一流”建設的深入推進,為了進一步提升學科專業建設水平,提高引進人才的水平與質量,吸引更多優秀博士來校工作,結合學校實際,特制定本管理辦法(試行)。

 

吉林農業大學引進高層次人才管理辦法(試行)

為深入貫徹落實“高教強省”戰略精神及學校第十二次黨代會精神,按照學校“十三五”發展規劃的整體部署,大力實施“人才強校”戰略,提升學校人才隊伍建設水平,加快建成高水平教學研究型農業大學的步伐,不斷提高引進人才的水平與質量,結合工作實際,制定本管理辦法(試行)。

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